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濟寧經(jīng)發(fā)組織召開執(zhí)行力培訓(xùn)分享暨中層執(zhí)行力推進會

來源: 發(fā)布時間:2023-06-12 09:31 瀏覽次數(shù):3162次

為更好的推動團隊執(zhí)行力培訓(xùn)成果融入經(jīng)常,促進公司高質(zhì)量發(fā)展,6月12日下午,濟寧經(jīng)發(fā)舉辦執(zhí)行力培訓(xùn)分享暨中層執(zhí)行力推進會。公司黨委書記、董事長李培民出席會議并講話,公司黨委副書記、工會主席汪宗猛主持會議。

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會上,所有參會人員共同誦讀了四十八字執(zhí)行真經(jīng),公司各部室負責(zé)人、青年代表圍繞執(zhí)行力培訓(xùn)及年度重點工作任務(wù)作了分享發(fā)言。大家交流學(xué)習(xí)體會,查擺問題不足,細化工作任務(wù),制定辦法措施,確保公司各項工作任務(wù)落實、落地、落細。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨后進行了點評,對大家的分享給予了肯定,同時也對如何提升執(zhí)行力提出了意見和建議。

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李培民對此次推進會取得的成果給予了大力肯定,他表示,在今后的工作中,要強化執(zhí)行力提升,抓實培訓(xùn)考核效果。一是要回到原點找問題,注重提升個人培養(yǎng),加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)知。二是要注重向上、向下管理相融合,加強上下級溝通,保持工作方向一致性,提升工作效率。三是要開放思維模式,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,體現(xiàn)工作成效。四是要注重制度管理和個性化管理相結(jié)合,加強規(guī)章制度執(zhí)行,人性化處理問題。

? ?下一步,濟寧經(jīng)發(fā)將持續(xù)抓實執(zhí)行力培訓(xùn)成效,抓好重點工作落實,扎實有效地推進各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中向好,高質(zhì)量促成公司長期愿景達成。


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